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Creando ventaja competitiva para RH con big data y small data
El Economista· hace 4 díasLa integración de big data y small data en la gestión de Recursos Humanos no es una moda pasajera, sino una necesidad estratégica para cualquier organización que aspire a destacar en un mercado competitivo.
Cortas, ecológicas y tech: cuáles son las nuevas carreras que ofrecen las universidades
Infobae· hace 1 díaUn repaso por la oferta de las principales casas de estudios del país. Comportamiento, medio...