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"El país más pobre": Petro le dio duro a Uribe y defendió giró que le dará a Colombia
Pulzo· hace 1 díaGustavo Petro defendió reforma laboral y respondió ataque de Álvaro Uribe: quien dijo que dicha...
Por qué los asturianos faltan mucho más al trabajo: derechos de conciliación, salud mental, retrasos...
La Nueva España de Asturias· hace 2 díasEl absentismo no para de crecer, y el Principado es la segunda región con mayor tasa
¿Su asesoría jurídica necesita refuerzos? El ‘legal interim manager’ puede ayudar
El País· hace 6 díasLas compañías pueden contar durante unos meses con un abogado en su sede para asuntos críticos
Detenido el propietario del Medusa Beach Club por la muerte de cuatro personas en el derrumbe
Última Hora Menorca· hace 6 díasA Cristian Arnsteiner se le imputan delitos de homicidio imprudente y lesiones graves porque la...
La mujer que ha salvado miles de vidas en la historia de la automoción
El País· hace 2 díasAunque su nombre ha pasado desapercibido, su invento aportó grandes dosis de seguridad a los...
Orgullo 2024: cinco tramas de ‘First Dates’ que han dado visibilidad al colectivo
Infobae· hace 4 díasCarlos Sobera presenta uno de los programas más inclusivos de la televisión española
Antonio Ayoví Nazareno: La omisión de la Marca Ecuador | Columnistas | Opinión
El Universo· hace 4 días(...) debería rectificar esa omisión y cerrar pronto esa herida sensible en los colectivos afroecuatorianos.
'Málaga no caduca', el programa solidario pionero en España para aprovechar los excedentes de los...
Cadena Ser· hace 6 díasLa Diputación, el Banco de Alimentos y la Universidad de Málaga activan esta iniciativa que...
¿Por qué se cree que Kant era agnóstico?
Infobae· hace 2 díasAl cumplirse 300 años de su nacimiento, este es un recorrido por las ideas sobre fe y religión del gran filósofo ruso, una de las figuras más importantes...
Ismael Cala: Invierte en tu liderazgo, cultiva la conexión, la confianza y la lealtad | Opinión
El Nuevo Herald· hace 5 díasComo emprendedores, debemos saber que el compromiso no es un concepto fijo, sino una construcción frágil que depende de las interacciones diarias con compañeros y empleadores.